Rozwój kompetencji pracowników

Właściwe zarządzanie wiedzą jest kluczowym elementem wspierającym rozwój organizacji. Skuteczne szkolenie i dystrybucja informacji są ważnymi narzędziami zarządzania zmianą. Ze względu na tak istotne znaczenie, opracowaliśmy kompleksowy system wspierający zarządzanie wiedzą. Nasz system wykorzystuje platformę Moodle, która jest środowiskiem nauczania zdalnego, dostępnym przez przeglądarkę internetową, dystrybuowanym w oparciu o licencję GNU GPL.

Rozwiązanie, które oferujemy pozwala na zarządzanie szkoleniami w organizacji, przechowywanie informacji, przygotowywanie programów szkoleń, monitorowanie przebiegu i postępu wdrożenia pracownika, ocenę uzyskanych umiejętności w powiązaniu z matrycą kompetencji, generowanie certyfikatów, budowanie repozytorium informacji koniecznych w organizacji, udostępnianie informacji i lekcji jednopunktowych przy wykorzystaniu kodów QR, stosowanie różnorodnych i rozbudowanych metod oceny rozwoju wiedzy. Inne funkcjonalności przygotowujemy jako rozwinięcie naszej platformy, w porozumieniu z Klientami.

Istotnym uzupełnieniem platformy technicznej jest ciągle rozwijana baza szkoleń elearningowych dostępnych w ramach naszego rozwiązania. Szkolenia te powstają we współpracy z renomowanymi partnerami lub na bazie wiedzy zgromadzonej w organizacji. Kursy mają charakter interaktywny i w przypadku kursów opracowanych przez BDO HBC bazują na naszych wieloletnich doświadczeniach szkoleniowych i wdrożeniowych.

Fakty

1

Nasza platforma powstaje w oparciu o system Moodle, najbardziej rozpowszechnione na świecie środowisko nauczania zdalnego, dostępne przez przeglądarkę internetową.

2

W ramach wdrożenia dostosowujemy funkcjonalność platformy do specyficznych wymagań Klienta, także poprzez rozwinięcie jej funkcjonalności.

3

System może być zainstalowany na serwerach Klienta lub BDO HBC.

4

W ramach współpracy dostarczamy szkolenia elearningowe z ciągle rosnącej biblioteki szkoleń BDO HBC BI.

5

Na zlecenie opracowujemy lub produkujemy interaktywne kursy szkoleniowe w formie elearningu. Pozwala to na skuteczne przekazywanie know-how przedsiębiorstwa.

6

Nasz program wdrożeniowy obejmuje nie tylko zaprojektowanie i dostosowanie platformy technicznej, ale też przeszkolenie zespołu i wsparcie ciągłego rozwoju wdrożonego rozwiązania.

7

Oferowane przez nas szkolenia elearningowe opracowane zostały w oparciu o wieloletnie doświadczenia wdrożeniowe BDO HBC BI lub we współpracy z renomowanymi partnerami, gwarantującymi wysoki poziom merytoryczny.

8.

W ramach rozwiązania oferujemy opcjonalny moduł oceny umiejętności, który może stanowić także rozwiązanie samodzielne, nie wymagające pełnego środowiska elearningowego.

9.

Oferowany moduł oceny umiejętności pozwala skutecznie planować rozwój pracowników w tym zakresie, umożliwia przegląd personelu, wspiera zastępowalność pracowników, a tym samym elastyczność w zarządzaniu oraz pozytywny wpływ na osiągane rezultaty.

10.

Moduł oceny postaw/kompetencji wpływa na kreowanie wśród pracowników zachowań i postaw oczekiwanych przez pracodawców.

11.

Moduły oceny i rozwoju umiejętności, kompetencji, budowania sukcesji są podstawą do decyzji szkoleniowych.