Nasze doświadczenia wdrożeniowe pozwoliły nam opracować standardy szkoleń, które koncentrują się na praktycznym wykorzystaniu wiedzy i skutecznym rozwinięciu umiejętności które rzeczywiście wykorzystywane są w codziennej praktyce.
Codziennie wykorzystujemy szkolenia jako główne narzędzie zmiany kultury organizacyjnej w naszych projektach, więc mamy świadomość jak bardzo są ważne i efektywne w podnoszeniu sprawności działania. Nasze programy szkoleń zamkniętych dostosowane są do faktycznych potrzeb Klienta, gdyż są poprzedzone analizą przedwdrożeniową, taką samą jak każdy inny projekt. Na jej podstawie definiujemy zakres projektu szkoleniowego oraz wymierne cele SMART, które chcemy osiągnąć w trakcie współpracy.
