<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Aktualności &#8211; BDO Advisory</title>
	<atom:link href="https://bdoadvisory.pl/category/aktualnosci/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://bdoadvisory.pl</link>
	<description>Advisory</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Jan 2020 16:16:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://bdoadvisory.pl/wp-content/uploads/2023/11/cropped-BDO_logo_RGB_090723-100px-1-32x32.png</url>
	<title>Aktualności &#8211; BDO Advisory</title>
	<link>https://bdoadvisory.pl</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Najlepsze teksty 2019 roku</title>
		<link>https://bdoadvisory.pl/aktualnosci/najlepsze-teksty-2019-roku/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[konrad]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jan 2020 16:16:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[lean management]]></category>
		<category><![CDATA[lean manufacturing]]></category>
		<category><![CDATA[optymalizacja procesu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bdoadvisory.pl/?p=2166</guid>

					<description><![CDATA[Ostatnie dwanaście miesięcy były okresem wielu ważnych zmian w działalności BDO HBC. Jedną z nich było uruchomienie nowej strony, która oprócz funkcji czysto informacyjnej dotyczącej naszej firmy, stała się platformą publikacji ciekawych treści, ważnych artykułów oraz przede wszystkim blogosferą.  Poniżej [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Ostatnie dwanaście miesięcy były okresem wielu ważnych zmian w działalności BDO HBC. Jedną z nich było uruchomienie nowej strony, która oprócz funkcji czysto informacyjnej dotyczącej naszej firmy, stała się platformą publikacji ciekawych treści, ważnych artykułów oraz przede wszystkim blogosferą. </strong></p>
<p>Poniżej prezentujemy Państwu pięć najpopularniejszych materiałów w 2019 roku. Zachęcamy do przypomnienia ich sobie, a jeśli ktoś jeszcze nie miał okazji, do pierwszej lektury.</p>
<h2><a href="https://bdoadvisory.pl/blogosfera/kryzys-gospodarczy-na-horyzoncie/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Kryzys gospodarczy na horyzoncie?</a></h2>
<p>Biorąc pod uwagę wydarzenia ostatnich miesięcy, można powiedzieć, że jesteśmy w stanie permanentnego kryzysu. Brexit oraz pogłębiający się konflikt handlowy na linii Stany Zjednoczone – Chiny to dwa punkty zapalne, które rzeczywiście mogą wpędzić światową gospodarkę w potężne kłopoty. One zapewne prędzej czy później dotrą i do Polski, głównie przez nasze silne związki z gospodarką niemiecką.</p>
<p><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/blogosfera/kryzys-gospodarczy-na-horyzoncie/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Więcej&#8230; </a></strong></p>
<h2><a href="https://bdoadvisory.pl/case-study/przyklad-wdrozenia-hoshin-kanri-jako-metody-zarzadzania-realizacja-strategicznych-celow-organizacji/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Przykład wdrożenia Hoshin Kanri jako metody zarządzania realizacją strategicznych celów organizacji</a></h2>
<p>Większość organizacji potrzebuje ustrukturyzowanej formy planowania strategicznego, koniecznego do osiągnięcia celów długoterminowych. Ale jest to także niezbędne do planowania codziennych aktywności oraz podejmowania decyzji zgodnie z celami przedsiębiorstwa. Strategia, do której można się co jakiś czas odnosić, pomaga wszystkim członkom organizacji weryfikować codzienne działania i dostosowywać je do długoterminowych celów. Ale klucz leży w tym, aby znaleźć złoty środek, a co za tym idzie rozwiązanie pozwalające łączyć właśnie realizowanie strategii z codziennymi działaniami operacyjnymi. Teoretycznie nic trudnego. Praktyka jednak przynosi zupełnie inne wnioski.</p>
<p><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/case-study/przyklad-wdrozenia-hoshin-kanri-jako-metody-zarzadzania-realizacja-strategicznych-celow-organizacji/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Więcej&#8230;</a></strong></p>
<h2><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/case-study/zarzadzanie-procesowe-przyklad/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Zarządzanie procesowe – przykład</a></strong></h2>
<p>Prezentowany projekt wdrożenia zarządzania procesowego został zaprojektowany w taki sposób, aby z jednej strony umożliwić praktyczne przedstawienie korzyści tego podejścia w przedsiębiorstwie, z drugiej zaś nie eskalować ryzyka organizacji. W związku z tym projekt został ograniczony do dwóch starannie wybranych procesów.</p>
<p><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/case-study/zarzadzanie-procesowe-przyklad/">Więcej&#8230;</a></strong></p>
<h2><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/analizy/wizualne-zarzadzanie/">Wizualne zarządzanie. Czym jest w teorii, a czym w praktyce?</a></strong></h2>
<p>Wizualne zarządzanie obejmuje narzędzia i praktyki, które wspierają budowanie i rozwój standardów, szybką identyfikację problemów oraz ich rozwiązywanie. To także system pomocy wykorzystywanych do organizacji i kontroli środowiska pracy, wspierających działania mające na celu zapewnienie jakości i standardów pracy.</p>
<p><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/analizy/wizualne-zarzadzanie/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Więcej&#8230; </a></strong></p>
<h2 class="post-title"><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/artykuly/zarzadzanie-procesowe-co-i-dla-kogo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Zarządzanie procesowe – co i dla kogo?</a></strong></h2>
<p>Zacznijmy od tego, czym właściwie jest proces. Jest to ciąg (sekwencja) logicznie uporządkowanych czynności, w wyniku których powstaje określony efekt działania. Może to być produkt bądź usługa, z której korzysta klient. Ważne, aby zapamiętać, że klient może być zarówno wewnętrzny jak i zewnętrzny oraz że procesy bardzo często nie pokrywają się z jednostkami organizacyjnymi, angażując i wymagając współpracy pomiędzy różnymi działami a nawet pionami organizacji.</p>
<p><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/artykuly/zarzadzanie-procesowe-co-i-dla-kogo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Więcej&#8230;</a></strong></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mniej niż 90 minut na SOR? Potrzeba systemowych zmian</title>
		<link>https://bdoadvisory.pl/aktualnosci/mniej-niz-90-minut-na-sor-potrzeba-systemowych-zmian/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[konrad]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jul 2019 08:48:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[ciagle doskonalenie]]></category>
		<category><![CDATA[lean hospital]]></category>
		<category><![CDATA[optymalizacja procesu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bdoadvisory.pl/?p=1652</guid>

					<description><![CDATA[&#8222;Oczekiwanie na ostrym dyżurze nie może trwać dłużej niż 60 minut, w tym czasie każdy pacjent ma być po badaniach, diagnozie i lekarskiej decyzji [&#8230;] Pal licho, że niektóre pomysły są nierealne — jak godzina na SOR-ze w sytuacji, gdy [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>&#8222;Oczekiwanie na ostrym dyżurze nie może trwać dłużej niż 60 minut, w tym czasie każdy pacjent ma być po badaniach, diagnozie i lekarskiej decyzji [&#8230;] Pal licho, że niektóre pomysły są nierealne — jak godzina na SOR-ze w sytuacji, gdy brakuje lekarzy&#8221;.</strong></p>
<p>To fragment z komentarza p. Andrzeja Stankiewicza pt &#8222;<strong><a href="https://wiadomosci.onet.pl/tylko-w-onecie/wybory-parlamentarne-obietnice-platformy-obywatelskiej/nng9d8m" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Platforma ma swoje 500 minus</a></strong>&#8222;, który ukazał się w portalu Onet.pl. Trawestując autora <i>&#8211;</i> nie uważam, by politycy mieli realny wpływ na to, że oczekiwanie na SOR może trwać 60 czy 90 minut. Takich rzeczy nie robi się po prostu decyzjami odgórnymi. Kluczowe jest to, że oprócz inwestycji i decyzji politycznych, potrzebne jest także systemowe podejście do problemu. Problemu związanego nie tylko z organizacją SOR ale z całym łańcuchem wartości.</p>
<p>Wydaje się, że kluczowymi elementami, które będą wpływać na czas oczekiwania w tym przypadku będą:</p>
<ul>
<li>koncentracja na tym, aby potencjalnych pacjentów na SOR było jak najmniej, czyli żeby ograniczyć wejście do systemu innymi formami opieki,</li>
<li>koncentracja na skróceniu czasu przejścia przez SOR, a więc aby czas wszystkich procesów realizowanych w tym obszarze był minimalizowany</li>
<li>i wreszcie po trzecie, inwestycje w liczbę łóżek i personel.</li>
</ul>
<p>To komentarz laika jeśli chodzi o SOR, ale profesjonalisty jeżeli chodzi o zarządzanie procesem, w szczególności jeśli chodzi o usługi i walkę z kolejkami. Bo przecież dokładnie o takim problemie mówimy w tym wypadku.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Banki ograniczają liczbę placówek [komentarz]</title>
		<link>https://bdoadvisory.pl/aktualnosci/banki-ograniczaja-liczbe-placowek/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[konrad]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jun 2019 07:10:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[lean w bankach]]></category>
		<category><![CDATA[lean w finansach]]></category>
		<category><![CDATA[optymalizacja procesu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bdoadvisory.pl/?p=1620</guid>

					<description><![CDATA[W ciągu roku ankietowane instytucje zmniejszyły sieć o 507 oddziałów własnych i placówek partnerskich – wynika z przygotowanego przez PRNews.pl raportu. Potwierdza to zatem to, co wszyscy widzimy już od jakiegoś czasu czyli fakt, że banki kontynuują politykę ograniczania liczby swoich [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>W ciągu roku ankietowane instytucje zmniejszyły sieć o 507 oddziałów własnych i placówek partnerskich – wynika z przygotowanego przez <a href="https://prnews.pl/raport-prnews-pl-liczba-placowek-bankowych-i-kw-2019-443481" target="_blank" rel="noopener noreferrer">PRNews.pl</a> raportu. Potwierdza to zatem to, co wszyscy widzimy już od jakiegoś czasu czyli fakt, że banki kontynuują politykę ograniczania liczby swoich placówek. </strong></p>
<p>&#8222;Najwięcej placówek ma nadal PKO BP, ale i on w ciągu roku zamknął 35 oddziałów. Taką samą redukcję przeprowadził Bank Pekao, który dysponuje drugą co do wielkości siecią oddziałów własnych. Na trzecim miejscu jest Santander, ale i tu prawa rynku są bezlitosne – tylko w pierwszym kwartale sieć placówek skurczyła się o 40 punktów&#8221; &#8211; czytamy w raporcie <strong><a href="https://prnews.pl/raport-prnews-pl-liczba-placowek-bankowych-i-kw-2019-443481" target="_blank" rel="noopener noreferrer">PRNews.pl</a></strong>.</p>
<p>Ciekawie na tle tej informacji i nieuniknionej w mojej ocenie kontynuacji tego trendu w bieżącym roku przedstawia się sytuacja banków spółdzielczych. Ich wynik finansowy netto zmniejszył się w 2018 (w stosunku do 2017) r. o 0,8% (do 623,9 mln zł),  a na obniżenie wyniku najsilniej oddziaływał wzrost kosztów operacyjnych, większy niż wzrost wyniku działalności bankowej. Przypomnijmy, że na koniec grudnia 2018 r. działało 549 banków spółdzielczych, z czego 349 było zrzeszonych z BPS SA w Warszawie, a 196 z SGB-Banku SA w Poznaniu.</p>
<p>Charakterystyka funkcjonowania bankowości spółdzielczej utrudnia zmniejszanie kosztów poprzez zamykanie placówek. Wydaje się więc, że zarówno<strong> <a href="https://bdoadvisory.pl/w-czym-pomagamy/zarzadzanie-zlozonymi-projektami-reorganizacyjnymi/" rel="noopener noreferrer">poprawa procesów wewnątrz</a></strong> oraz pomysł na rozwój usług poprzez IT w bankach spółdzielczych są naturalnym obszarem aktywności dedykowanej redukcji kosztów operacyjnych.</p>
<p style="text-align: right;"><strong>Sebastian Kochaniec</strong></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Współpraca z Wielton S.A.</title>
		<link>https://bdoadvisory.pl/aktualnosci/aktualnosci-wielton/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[konrad]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Apr 2019 15:56:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[lean manufacturing]]></category>
		<category><![CDATA[optymalizacja procesu]]></category>
		<category><![CDATA[reorganizacja produkcji]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bdoadvisory.pl/?p=1200</guid>

					<description><![CDATA[Na początku tego roku zakończyliśmy realizację prowadzonego w wielu obszarach i na wielu płaszczyznach projektu w spółce Wielton S.A. &#8211; jednego z największych producentów naczep, przyczep i zabudów samochodowych w Europie.  Spółka jest pionierem pod względem wprowadzania nowoczesnych technologii produkcji w branży [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Na początku tego roku zakończyliśmy realizację prowadzonego w wielu obszarach i na wielu płaszczyznach projektu w spółce Wielton S.A. &#8211; jednego z największych producentów naczep, przyczep i zabudów samochodowych w Europie. </strong></p>
<p>Spółka jest pionierem pod względem wprowadzania nowoczesnych technologii produkcji w branży naczepowej. Grupa od lat rozwija własną myśl technologiczną, optymalizuje proces produkcyjny, wprowadza nowości techniczne. Biorąc pod uwagę pozycję rynkową spółki, branżę, w której prowadzi działalność oraz przede wszystkim chęć ciągłego doskonalenia, zrealizowany wspólnie projekt był dla nas bezcennym doświadczeniem. Tym bardziej cieszy nas, że dzięki współpracy i realizowanych w jej trakcie zadań, tak wiele rzeczy udało się skutecznie przeprowadzić, a praca naszych konsultantów i doradców była dla spółki Wielton bardzo istotnym wsparciem i została wysoko oceniona.</p>
<p>Proces współpracy oraz poziom zadowolenia przedstawicieli Wielton S.A. został wyrażony w przesłanej do BDO HBC referencji, która dostępna jest do pobrania <strong><a href="https://bdoadvisory.pl/referencje/wielton/">pod tym linkiem</a></strong>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Najnowszy numer magazynu Lean on!</title>
		<link>https://bdoadvisory.pl/aktualnosci/najnowszy-numer-magazynu-lean-on/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[konrad]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Mar 2019 10:24:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[lean manufacturing]]></category>
		<category><![CDATA[optymalizacja procesu]]></category>
		<category><![CDATA[project management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bdoadvisory.pl/?p=1215</guid>

					<description><![CDATA[Serdecznie zapraszamy do pobrania i lektury najnowszego wydania naszego magazynu Lean on!  W numerze znajdą Państwo m.in. następujące pozycje: Andrzej Bobiński (Logifact): System logifact®WMS jest jednym z najbardziej zaawansowanych i najczęściej wybieranych systemów informatycznych w swojej klasie na polskim rynku [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Serdecznie zapraszamy do pobrania i lektury najnowszego wydania naszego magazynu Lean on! </strong></p>
<p>W numerze znajdą Państwo m.in. następujące pozycje:</p>
<ul>
<li>Andrzej Bobiński (Logifact): System logifact®WMS jest jednym z najbardziej zaawansowanych i najczęściej wybieranych systemów informatycznych w swojej klasie na polskim rynku</li>
<li>System logifact® WMS w centrum dystrybucyjnym właściciela sieci Sieci Łazienek BLU (case studies)</li>
<li>Kryzys wokół węgla komunikacyjnym kłopotem dla całej branży</li>
<li>Fiskus premiuje innowacje niższymi stawkami podatku</li>
<li>Granice nie są przeszkodą dla biznesu</li>
<li>Zakaz łączenia stanowisk w spółkach kapitałowych</li>
</ul>
<h1 style="text-align: center;"><strong><a href="https://bdoadvisory.pl/lean-on/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">LEAN ON (3). POBIERZ </a></strong></h1>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Współpraca z Gedeon Richter</title>
		<link>https://bdoadvisory.pl/aktualnosci/aktualnosci-gedeon-richter/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[konrad]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Feb 2019 10:01:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[lean manufacturing]]></category>
		<category><![CDATA[reorganizacja produkcji]]></category>
		<category><![CDATA[wdrożenie lean]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bdoadvisory.pl/?p=1212</guid>

					<description><![CDATA[Gedeon Richter jest jednym z najwiekszych na świecie innowacyjnych koncernów farmaceutycznych z przeszło 130 letnią historią, od 1994 roku obecna również na rynku polskim, gdzie cały czas intensywnie się rozwija.  Na przestrzeni kilku tygodni mieliśmy okazję i niewątpliwość przyjemność przeprowadzenia [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="https://www.gedeonrichter.pl/#" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gedeon Richter</a> jest jednym z najwiekszych na świecie innowacyjnych koncernów farmaceutycznych z przeszło 130 letnią historią, od 1994 roku obecna również na rynku polskim, gdzie cały czas intensywnie się rozwija. </strong></p>
<p>Na przestrzeni kilku tygodni mieliśmy okazję i niewątpliwość przyjemność przeprowadzenia w firmie projektu analizy ryzyka, którego celem było przede wszystkim umożliwienie obiektywnego planowania audytów wewnętrznych.</p>
<p>Z początkiem roku zakończył się pierwszy etap współpracy, która jednak będzie w kolejnych miesiącach kontynuowana. Dotychczasowy przebieg współpracy oraz jego ocena przez przedstawicieli Gedeon Richter wyrażona została w formie otrzymanej od przedsiębiorstwa referencji, która dostępna jest do pobrania <strong><a href="https://bdoadvisory.pl/referencje/gedeon-richter/">pod tym linkiem</a></strong>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
