Grupa docelowa
Kadra zarządzająca – Kierownicy, Liderzy, Mistrzowie, Brygadziści
Cel /zakres szkolenia:
- Zapoznanie uczestników szkolenia z zagadnieniami związanymi ze współpracą w zespole oraz rozwiązywaniem konfliktów
- Poznanie 5 dysfunkcji pracy zespołowej
- Kształtowanie i rozwijanie umiejętności efektywnej współpracy w zespole
Plan/program szkolenia:
- Omówienie model dysfunkcji pracy zespołowej Patricka Lencioniego
- Diagnoza współpracy w zespole
- Gra symulacyjna „Pomarańczowo – Niebiescy”
- Bariery utrudniające współpracę
- Diagnoza stylu radzenia sobie z konfliktami
- Gra „Nowy Świat”
- Podsumowanie i przekazanie zadania poszkoleniowego
Forma szkolenia:
Trening behawioralny
Czas trwania:
1 dzień – 8 godzin
Liczba uczestników:
Min. 8 osób
Max. 12 osób
