Hybryda to już nie tylko życzenie pracowników. To obowiązek pracodawców Przedsiębiorstwa, które nie wdrożą rozwiązań dla pracy hybrydowej będą miały problem z pozyskaniem nowych lub utrzymaniem obecnych pracowników, ale też osłabią swoją pozycję konkurencyjną. Na ten temat z Sebastianem Kochańcem, […]
Hybryda to już nie tylko życzenie pracowników. To obowiązek pracodawców
Co roku powstają kolejne narzędzia, które mają wspomagać efektywną pracę. Aplikacje umożliwiają mierzenie czasu, planowanie zadań, komunikowanie się w zespole czy gromadzenie przydatnych danych. Warto przyjrzeć się temu, co oferuje rynek, bo część rozwiązań może naprawdę pomóc w dobrej organizacji
5 aplikacji, które usprawnią pracę i zarządzanie projektami
Sprawa wydajności jest jednym z najważniejszych tematów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, ponieważ ma kluczowy wpływ na poziom marży uzyskiwanej przez przedsiębiorstwo. Jednym z działań umożliwiających osiągnięcie wyższej wydajności jest skrócenie czasu, jaki poświęca się na realizację procesów. Kontrola czasu
Jak zwiększyć wydajność pracy pracownika?
Współcześnie zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym panuje tendencja do stawiania sobie ambitnych wyzwań i celów. Nierzadko prowadzi to do powstania niezdrowego podejścia do pracy i obowiązków, co skutkuje pracoholizmem. Jak możemy go rozpoznać u pracowników i w jaki
Pracoholizm – obowiązek czy wybór? Jak pracują małe i duże firmy?
Pandemia koronawirusa spowodowała, że przedsiębiorstwa położyły większy nacisk na pracę zdalną swoich pracowników, jednocześnie zwiększając potrzebę koordynowania i monitorowania aktywności członków zespołu przez osoby zarządzające projektami. Pracując w jednej przestrzeni, liderom i managerom łatwiej będzie nadzorować pracę swoich zespołów, niż
Dlaczego czas jest tak ważny? Kilka uwag na temat sensu mierzenia czasu w pracy
