Mapowanie procesów biznesowych

Każde szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych praktyków, którzy z pasją i zaangażowaniem dzielą się swoją wiedzą, zdobywaną przez lata pracy w różnych branżach. Dzięki temu, uczestnicy mogą liczyć na konkretne i praktyczne wskazówki, które pomogą im rozwijać swoje kompetencje i wprowadzać pozytywne zmiany w swoich organizacjach.

presentation

Forma szkolenia

Wykład oraz ćwiczenia praktyczne

clock

Czas trwania

1 dzień po 8 godzin

participants number

Liczba uczestników

min 6 – 12 max

check

Typ szkolenia

Otwarte / Zamknięte

cert

Certyfikat

TAK

Elearning

Dostęp do e-learningu

TAK

Grupa docelowa

Pracownicy biurowi (specjaliści, liderzy, kierownicy)

Zakres szkolenia:

  1. Zapoznanie uczestników z definicją, identyfikacją i podziałem procesów.
  2. Zapoznanie uczestników z najpopularniejszymi wskaźnikami opisującymi procesy.
  3. Zapoznanie uczestników z metodami Swimlane, SIPOC, RACI, Diagram Żółwia, Makigami

Program szkolenia:

  1. Wstęp teoretyczny dotyczący definicji procesu.
  2. Omówienie celów mapowania procesu.
  3. Zdefiniowanie uniwersalnych etapów przygotowawczych do mapowania procesu.
  4. Omówienie najpopularniejszych wskaźników procesowych.
  5. Zapoznanie uczestników z materiałem ćwiczeniowym.
  6. Wprowadzenie i ćwiczenie metody Swimlane.
  7. Wprowadzenie i ćwiczenie metody SIPOC.
  8. Wprowadzenie i ćwiczenie metody RACI.
  9. Wprowadzenie i ćwiczenie Diagramu Żółwia.
  10. Wprowadzenie i ćwiczenie metody Makigami.
  11. Omówienie rekomendacji co do stosowania poszczególnych metod.

Cel biznesowy

  1. Identyfikacja i optymalizacja procesów – Zrozumienie, jakie procesy istnieją w organizacji, jakie są ich powiązania i w jaki sposób można je usprawnić, aby zwiększyć efektywność i redukować marnotrawstwo.
  2. Poprawa efektywności operacyjnej – Eliminacja zbędnych kroków, skrócenie czasu realizacji procesów oraz zwiększenie jakości wyników końcowych.
  3. Usprawnienie komunikacji i współpracy – Ułatwienie zrozumienia procesów przez różne działy i pracowników, co sprzyja lepszej współpracy między zespołami.
  4. Wspieranie decyzji strategicznych – Dostarczenie szczegółowego obrazu aktualnych procesów, co ułatwia podejmowanie decyzji dotyczących inwestycji, technologii czy zmiany strategii.
  5. Przygotowanie do transformacji cyfrowej – Ułatwienie wdrożenia technologii cyfrowych poprzez zrozumienie procesów, które wymagają automatyzacji lub wsparcia technologicznego.
  6. Budowanie kultury ciągłego doskonalenia – Angażowanie pracowników w analizę i poprawę procesów, co sprzyja kulturze Lean i innowacyjności.

Oczekiwane efekty uczenia:

  1. Uczestnicy dowiedzą się, czym są procesy biznesowe, jak je definiować i jakie mają znaczenie dla funkcjonowania organizacji.
  2. Uczestnicy będą potrafić korzystać z narzędzi takich jak SIPOC, swimlane czy Makigami.
  3. Uczestnicy będą rozumieć, jak różne procesy w organizacji wpływają na siebie i na ostateczną wartość dostarczaną klientowi.
  4. Uczestnicy będą potrafić prezentować i tłumaczyć mapy procesów w sposób zrozumiały dla interesariuszy, w tym osób nietechnicznych.
  5. Uczestnicy będą lepiej współpracować z innymi działami i interesariuszami, aby osiągnąć wspólne cele procesowe.
  6. Uczestnicy zaczynają postrzegać organizację jako całość, w której każdy proces wpływa na inne i na końcowy wynik.

Proponowana ścieżka rozwojowa:

1

Mapowanie procesów biznesowych

Nie znalazłeś czego szukasz? Zadzwoń lub napisz do nas


    Zachęcamy do zapoznania się z informacją dotyczącą przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora

    W ciągu 20 lat działalności BDO Advisory mieliśmy przyjemność współpracować z wieloma firmami, które po zakończonym projekcie wyraziły swoją ocenę prowadzonych prac w formie referencji. Poniższa lista dotyczy wybranych, zakończonych projektów.

    Inne szkolenia