Ciągłe doskonalenie (cz. 2)
Optymalizacja procesu – ciągłe doskonalenie organizacji Dobrym sposobem na wsparcie rozwoju takiej kultury organizacyjnej jest stosowanie przez menedżerów właściwych pytań i zadań do realizacji przez pracowników celem optymalizacji procesu w organizacji: „Proszę pomyśl o …” „Na czym dokładnie polega […]